山东淄博经济开发区

• 烟台开发区11项科技产品全球称冠 创新生态链赋能品牌崛起

  在招商引资与科技创新双轮驱动下，烟台开发区构建起“政策扶持+资本赋能+产业链孵化”的创新生态体系，推动区域品牌竞争力持续攀升。最新数据显示，该区11项高科技产品问鼎全球市场占有率榜首，34个科技产品跻身行业领军梯队，成为区域经济高质量发展的核心引擎。 一、全球领先技术集群构筑产业高地 烟台开发区已形成以MDI、保险粉、等离子体无燃油点火设备为代表的全球技术标杆矩阵。其中，药品级硫酸软骨素打破国际垄断，广泛应用于生物医药领域；自主研发的等离子体点火技术实现燃煤机组零燃油启动，累计减排超百万吨。这些技术突破带动相关产业年产值突破千亿元，形成“技术领先—市场垄断—反哺研发”的良性循环。 二、政策组合拳激发企业创新动能 2023年出台的《企业研究开发财政补助资金管理办法》构建阶梯式扶持体系，对重大科技专项给予最高350万元补助。同步推出的“创新券”政策已覆盖全区80%科技型中小企业，企业凭创新成果可兑换检测认证、专利代理等专业服务。通过税收优惠加计扣除等普惠政策，区内企业年均研发投入增幅达25%，高于全国平均水平9个百分点。 三、资本活水浇灌全周期创新链条 开发区设立总规模50亿元的产业引导基金，联合头部创投机构建立“天使—风投—并购”接力投资机制。重点扶持的6家科技企业通过专项信贷获得近6000万元融资，51个项目获省级研发补助资金支持。目前已有12家企业在科创板上市辅导中，形成“科技—资本—产业”高效闭环。 四、产学研协同锻造技术护城河 依托3个国家级实验室和8个院士工作站，区内企业联合高校攻克21项“卡脖子”技术。如万华化学通过校企联合实验室开发的第六代MDI技术，使生产成本降低30%，全球市场份额提升至28%。这种“基础研究—中试孵化—产业转化”模式，已复制到新材料、高端装备等战略性新兴产业。 五、品牌矩阵提升区域竞争能级 累计培育的50余件国家级、省级品牌形成强大辐射效应。科技型龙头企业带动上下游400余家配套企业集聚，形成从原材料到终端产品的完整产业链。监测显示，区内34个行业冠军产品平均利润率高出同业水平15个百分点，印证了“技术壁垒—品牌溢价—利润反哺”的价值逻辑。 在“双循环”新发展格局下，烟台开发区正以科技创新为支点，通过制度创新、资本赋能、生态构建的三维联动，持续放大技术领先优势。这种以市场化手段配置创新要素的实践，为区域经济转型升级提供了可复制的样本经验。

  2025-08-11

• 泰安三企荣登“厚道鲁商”品牌榜 彰显城市高质量发展新动能

  在山东省深入推进新旧动能转换和招商引资工作的背景下，泰安市企业以诚信经营和社会责任践行赢得广泛认可。2017年，山东省“厚道鲁商”品牌形象榜发布仪式在济南举行，新汶矿业集团、泰山石膏有限公司、国网泰安供电公司成功入选，泰安市同时荣获优秀组织工作奖，展现了当地优化营商环境的阶段性成果。 一、省级权威评选树立企业标杆 2017年度“厚道鲁商”评选由山东省50余个部门联合发起，涵盖守法诚信、人本管理、社会责任等维度。该活动通过三级评价体系（省、市、县）分层推进，泰安市上榜企业均经过严格审核，其中新汶矿业集团凭借绿色矿山建设、泰山石膏依托循环经济模式、泰安供电公司以智慧能源服务脱颖而出。省级政策明确，连续三年入选企业将享受专项激励，推动形成可持续发展机制。 二、泰安企业实践诠释品牌内涵 新汶矿业集团将安全生产与生态修复结合，2017年前后投入数亿元完成采煤塌陷区治理；泰山石膏研发的磷石膏综合利用技术，使工业废料转化率达95%以上；泰安供电公司建成全省首批智能电网示范区，年减排二氧化碳超万吨。三家企业案例被纳入山东省企业社会责任蓝皮书，成为“既要经济效益更要社会效益”的典型代表。 三、政企协同构建长效培育机制 泰安市通过建立“信用评价+动态管理”机制，2016至2017年累计培育省级以上诚信示范企业21家。当地将“厚道鲁商”创建与招商引资挂钩，对获评企业在土地供应、金融支持等方面给予倾斜。此次获奖反映泰安在构建“亲清政商关系”中的探索，其经验被总结为“政策引导—企业参与—社会监督”三位一体模式。 四、品牌效应助推区域经济升级 “厚道鲁商”评选间接带动泰安产业转型，2017年当地战略新兴产业投资增长23%。上榜企业发挥链主作用，如泰山石膏联动下游环保建材企业形成产业集群，新汶矿业推动“矿业+文旅”跨界融合。泰安市借此契机发布营商环境优化条例，进一步强化“诚信红利”对高质量发展的支撑作用。 此次评选结果印证了泰安市在弘扬儒商精神与推动经济转型中的平衡发展。随着“厚道鲁商”品牌影响力持续扩大，相关企业将持续发挥示范效应，为区域经济注入更多活力。

  2025-08-11

• 深圳制造业人才升级路径探索：产教融合破解"纸上谈兵"困局

  在推进"中国制造2025"战略的背景下，制造业人才培育成为各地招商引资的核心竞争力。深圳作为全国制造业高地，正面临高校教育与企业需求脱节、高级技工短缺等结构性矛盾，政企协同探索产教融合新路径，加速补齐实操型人才短板。 一、制造业人才结构性矛盾凸显 深圳重点企业调研显示，近七成制造企业面临技术工人招聘困难，其中高端装备制造领域缺口达54%。部分高校培养的机械工程专业毕业生，需经过半年以上企业再培训才能胜任基础岗位，这与德国等制造强国毕业生可直接上岗形成鲜明对比。 二、政策体系构建人才培养新生态 国家层面发布的制造业人才发展规划指南明确提出"三位一体"培养方案： 1. 建立校企联合实验室，将企业真实生产场景引入教学 2. 实施"双导师制"，企业工程师参与课程设计 3. 完善职业资格认证体系，打通职业院校与本科教育通道 深圳已试点建设12个智能制造实训基地，年培养能力达1.2万人。 三、头部企业探索人才升级实践 某科技集团实施"灯塔工厂人才计划"，通过数字化仿真系统缩短培训周期60%。其建立的工业互联网学院，将6万余名传统技工转型为掌握大数据分析的复合型人才。企业反馈显示，参与产教融合项目的毕业生留存率提升至85%。 四、国际经验本土化创新 借鉴瑞士"双元制"教育模式，深圳试点"工学交替"培养方案，学生每周3天在校学习、2天在企实践。首批参与试点的300名学生中，92%获得中级职业资格证书，较传统模式提升37个百分点。 当前，深圳正推动建立制造业人才大数据平台，动态监测21个重点领域人才供需情况。相关专家指出，破解人才困境需要建立贯穿职业启蒙教育、院校培养、在职培训的全周期体系，这既是产业升级的必然要求，也是实现制造强国的关键支撑。

  2025-08-11

• 扬州聚焦实体经济振兴：企业主体地位提升与产业互联网新路径

  在各地密集召开两会之际，扬州市政府工作报告明确提出强化企业主体地位、推动制造业智能化升级的战略部署，为区域招商引资注入新动能。这一政策导向与当前传统企业转型困境形成鲜明对照，尤其在产业互联网加速渗透的背景下，如何让实体经济真正成为数字化转型的主角，成为值得深入探讨的课题。 一、政策导向与企业转型的现实落差 2024年扬州两会将高端制造业能级提升列为重点工作，这与全国多地推动实体经济发展的政策形成呼应。但实践层面，部分传统企业对数字化的理解仍停留在开设网店、网络推广等表层阶段。有行业分析指出，超过60%的中小企业尚未建立完整的供应链数字化体系，导致生产端与消费端的协同效率低下。 二、产业互联网的认知误区与实践瓶颈 在B2B领域，普遍存在将电商简单等同于线上销售的片面认知。某产业互联网平台负责人曾指出，许多企业盲目投入线上渠道建设，却忽视了对采购、生产、库存等核心环节的数字化改造。这种"重营销轻运营"的模式，使得企业难以获取真正的数据红利，反而加剧了线上线下业务割裂的矛盾。 三、实体经济主导电商的转型路径 要实现实体经济与数字经济的深度融合，需要构建"企业平台化—平台中介化—中介数据化"的递进式发展模型。具体表现为： 1. 主导型路径：龙头企业可通过搭建垂直领域产业互联网平台，整合上下游资源。例如佛山陶瓷产业带通过自建平台实现原材料采购效率提升40%； 2. 参与型路径：中小企业应聚焦细分领域，深度嵌入行业平台。如南通家纺企业通过专业B2B平台实现订单响应速度提升30%。 四、智能化升级的扬州实践样本 扬州在数控机床、汽车零部件等领域已涌现出多个智能化改造案例。某装备制造企业通过植入工业互联网平台，将设备利用率从58%提升至82%，验证了"实体在线化"对生产效率的倍增效应。这种以生产流程数字化为核心的转型模式，比单纯拓展线上销售更具可持续性。 五、政策支持与市场机制的协同发力 当前需要建立更精准的政策支持体系： - 对智能化改造投入实施阶梯式补贴 - 建设行业级工业大数据中心 - 培育既懂产业又懂数字化的复合型人才 扬州经开区已试点"智改数转"诊断服务，累计为200余家企业提供定制化转型方案，这种政企协同模式值得借鉴。 结语：实体经济振兴绝非简单叠加数字技术，而是需要重构企业价值链。正如扬州政策所强调的，只有确立企业的主体地位，才能激发其内生动力，最终实现从"+互联网"到"互联网+"的质变飞跃。这既需要企业家的战略定力，也考验着地方政府营造创新生态的智慧。

  2025-08-11

• 山东出台科研新政赋能高校科研自主权 破解经费管理僵化难题

  为深化科技领域"放管服"改革，山东省近期推出19条财政科研资金管理新政，通过扩大高等院校和科研院所自主权、简化预算编制流程等举措，有效提升招商引资吸引力，让科研经费真正成为创新驱动的助推器。 一、赋予科研单位更大自主权 新政明确高等院校和科研院所可自主采购科研仪器设备，在政府采购预算范围内灵活调整采购项目。此举打破了过去设备采购需层层审批的桎梏，使科研团队能根据研究进展实时配置资源。某重点实验室负责人表示，以往进口设备采购周期长达半年，现在缩短至一个月内即可完成。 二、实行经费"包干制"改革 将会议费、差旅费和国际合作交流费三项合并为"科研业务费"，只要不超过直接费用10%就无需提供测算依据。这种"打酱油的钱可以买醋"的弹性管理，解决了科研人员60%以上精力耗在财务报销上的痛点。某高校课题组测算显示，新政策预计可使项目预算编制时间减少45%。 三、建立负面清单管理制度 除明令禁止的九类支出外，科研单位可自主决定经费使用方向。例如允许从间接费用中提取不超过20%作为绩效支出，对数学等纯理论基础研究项目实行100%间接费用包干。这种分类管理模式已在国内多个先进地区取得显著成效。 四、构建全过程监管体系 在放权同时强化事后监督，建立科研经费"黑名单"制度。通过大数据分析对异常支出自动预警，既防范资金风险又避免频繁检查干扰科研活动。2023年试点单位审计显示，经费违规率同比下降38%的同时，科研成果产出量增长27%。 该政策体系通过制度性松绑激发创新活力，目前已有17所省属高校制定配套细则。随着改革深化，山东正逐步形成适应新时代科研规律的经费管理生态，为打造区域性科技创新高地提供制度保障。

  2025-08-11

• 山东出台专业化工园区认定新规 推动产业集聚与安全绿色发展

  山东省通过最新专业化工园区认定标准，强化招商引资导向与产业特色化发展，明确园区规模、环保安全等核心指标，引导化工产业向专业化、集约化转型。新规聚焦主导产业集中度、生态防护距离等关键环节，建立差异化考核机制，为全省化工行业高质量发展提供制度保障。 一、明确园区规模与产业集中度硬性要求 根据认定办法，专业化工园区需满足建成区连片面积不低于2平方公里，或规划连片面积达3平方公里且建成区超1平方公里的空间标准。在产业层面，要求园区特色主导产业主营业务收入占比不低于80%，通过量化指标倒逼园区聚焦核心产业链建设。 二、强化安全环保刚性约束 新规对园区选址提出双重限制：必须远离城市主城区，且不得位于主城区主导风向上风向。同时明确生产储存装置与学校、医院等敏感点的防护距离需符合国家标准。在环保设施方面，要求园区实现污水处理集中化、危险废物100%安全处置，并配备智能化安全监测系统。 三、实施动态考核管理机制 建立差异化考核体系，专业化工园区每两年接受一次全面评估，较一般化工园区缩短考核周期。对已认定园区实施项目准入负面清单，禁止新建扩建与主导产业无关项目，从源头防范产业泛化风险。 四、设置环保"一票否决"条款 明确当年度存在环保限批、挂牌督办或未完成整改事项的园区，直接取消认定资格。通过高压线设定，推动园区建立常态化环境治理机制，与山东省"十四五"化工产业绿色转型目标形成政策联动。 五、引导区域产业差异化发展 新规通过认定标准与考核体系的政策组合，推动各地立足资源禀赋培育特色产业集群。目前山东省已形成石油化工、精细化工、海洋化工等多元发展格局，此次政策出台将进一步优化全省化工产业空间布局。 该办法的出台标志着山东省化工园区管理进入精细化阶段，通过抬高准入标准与强化过程监管，为打造全国领先的专业化工产业示范区提供制度支撑。政策实施后，预计将加速低效产能退出，促进优质要素向专业化园区集聚。

  2025-08-11

• 山东新增16个博士后科研流动站 济南烟台淄博高校实现突破

  近日，山东新增设16个博士后科研流动站，涵盖中国海洋大学等多所高校及应用经济学、材料科学与工程等重点学科领域。其中，济南、烟台、淄博等地4所高校首次实现流动站“零”突破，这将强化区域高层次人才引育平台，为招商引资和产业高质量发展提供智力支撑。 一、新增流动站的整体布局与学科特点 此次新增设的16个博士后科研流动站，由山东推荐申报，经全国博士后管委会专家组评审通过，涵盖综合类、理工类、师范类等多种高校类型。学科领域既包括应用经济学等人文社科类学科，也涉及材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程等理工科重点学科，覆盖了海洋经济、高端制造、新材料、建筑节能、教育创新等山东重点发展的产业方向，呈现出学科交叉融合、服务产业需求的鲜明特点。 二、首次设立流动站高校的突破意义 济南大学、山东建筑大学、鲁东大学、山东理工大学4所高校此次首次设立博士后科研流动站，涉及5个一级学科。其中，济南大学的材料科学与工程学科、山东建筑大学的化学工程与技术及建筑学学科、鲁东大学的教育学学科、山东理工大学的机械工程学科，均为各校优势特色学科，在人才培养、科研创新等方面已形成较强基础。流动站的设立标志着这些高校在高层次人才队伍建设和学科影响力提升上实现了重要跨越，将进一步推动学校与产业、科研机构的深度合作。 三、流动站对高校学科建设的推动作用 博士后科研流动站是高校吸引、培养和使用高层次创新人才的重要平台。此次新增设的流动站将助力相关高校进一步完善“人才—学科—科研”协同发展机制，通过博士后研究人员的科研工作，促进学科前沿领域探索和关键技术攻关，提升学科在国内外的竞争力。同时，流动站建设将带动高校导师队伍建设和研究生培养质量提升，为学科持续发展注入新活力。 四、对山东科技创新与产业升级的支撑价值 新增设的博士后科研流动站将聚焦山东重点产业领域的技术需求，围绕新材料研发、高端装备制造、绿色建筑技术、海洋经济发展等方向开展科研创新。博士后研究人员的加入将充实区域创新团队，加速科技成果转化，为产业转型升级提供技术支撑。同时，高层次人才集聚效应将进一步优化山东招商引资环境，增强对优质产业项目的吸引力，推动形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。 五、山东博士后工作的持续推进与未来展望 近年来，山东持续加强博士后科研流动站、工作站及创新实践基地建设，通过完善政策支持、优化服务保障等措施，不断扩大博士后队伍规模、提升培养质量。此次新增设16个流动站后，全省博士后科研平台体系将更加完善，覆盖高校、科研院所和企业的人才培养网络将进一步健全。下一步，山东将以流动站为依托，深化产学研融合，推动博士后研究与产业需求精准对接，为打造区域性人才集聚高地和科技创新策源地奠定坚实基础。

  2025-08-11

• 山东银企携手释放3400亿绿色动能 赋能节能环保产业升级

  为强化绿色产业招商引资与要素保障，山东通过搭建银企对接平台深化产融合作，近日省节能办与6家金融机构签订战略合作协议，释放3400亿元意向性授信额度，重点支持节能环保产业项目建设与技术创新，为产业高质量发展注入强劲金融动力。 一、政策引导与产业发展需求相契合 随着生态文明建设的深入推进，山东将节能环保产业作为战略性新兴产业重点培育，出台系列政策支持产业技术研发、市场拓展和规模化发展。作为工业大省，山东面临资源环境约束与产业转型升级的双重任务，节能环保产业既是破解环境问题的重要抓手，也是培育新质生产力的关键领域。此次银企合作正是落实绿色发展理念，破解产业融资难题的重要举措，通过政策性引导与市场化运作相结合，为产业发展提供稳定资金保障，推动资源要素向绿色低碳领域集聚。 二、银企协同构建绿色金融支持体系 根据战略合作框架协议，6家金融机构将围绕节能技术改造、环境污染治理、资源循环利用等重点领域，提供多元化金融服务。合作内容涵盖项目贷款、绿色债券、融资租赁、供应链金融等多种产品，满足不同企业在研发、建设、运营等各阶段的资金需求。双方还将建立信息共享机制，定期对接产业项目需求清单，金融机构将优化信贷审批流程，对符合条件的节能环保项目开辟“绿色通道”，提高资金投放效率。同时，合作将注重风险防控，通过政府性融资担保、风险补偿等机制，降低金融机构放贷风险，形成“政府引导、市场运作、风险共担”的合作模式。 三、节能环保产业发展基础坚实 山东节能环保产业已形成较为完整的产业链，涵盖节能装备制造、环保技术服务、再生资源回收利用等多个细分领域。省内拥有一批掌握核心技术的骨干企业，在工业节能、污水处理、固废处置等领域具备较强竞争力，产业规模持续扩大，创新能力稳步提升。然而，产业发展仍面临项目投资大、回报周期长、中小企业融资难等问题。此次3400亿元意向性授信的注入，将重点支持企业技术研发与成果转化，推动节能装备智能化、环保技术高端化、资源利用高效化，助力产业向价值链高端迈进。 四、绿色金融创新实践的重要突破 此次大规模授信在山东节能环保产业领域尚属首次，标志着地方政府、金融机构与产业主体协同推进绿色发展的机制进一步完善。合作中，金融机构将严格遵循国家绿色信贷政策要求，对项目的环境效益、节能效果、碳排放影响等进行全面评估，确保资金投向符合生态环保标准和产业政策导向。同时，合作将探索绿色金融产品创新，如基于碳排放权、排污权的质押融资，以及针对节能环保企业的股权融资支持，丰富产业融资渠道，为全国绿色金融支持产业升级提供可借鉴的实践经验。 五、产融融合助力产业高质量发展 随着授信资金的逐步落地，预计将带动一批节能环保重点项目加快建设，包括工业窑炉节能改造、城镇污水管网升级、新能源汽车废旧电池回收利用等。这些项目的实施将有效提升山东资源利用效率，减少污染物排放，推动产业结构向绿色低碳转型。同时，银企合作将吸引更多社会资本投入节能环保领域，形成多元化融资格局，进一步壮大产业规模，提升产业在全国的竞争力。长远来看，这一合作将助力山东加快构建绿色低碳循环经济体系，为经济社会可持续发展奠定坚实基础，推动绿色发展理念在产业实践中落地生根。

  2025-08-11

• 山东打造"三环四横六纵"高铁网 解码交通与产业融合新布局

  山东省近期发布的政府工作报告中，25项关键名词解释揭示了未来区域发展的战略蓝图，其中交通基建与产业升级的联动布局尤为突出。通过"三环四横六纵"高铁网络和"两枢一干九支"机场体系的建设，山东正构建全域协同的立体交通网，为招商引资提供硬件支撑，同时以"十强产业"为核心培育新动能，推动经济高质量发展。 一、高铁网络重塑区域经济地理 "三环四横六纵"高铁规划将形成覆盖全省的快速交通骨架。省会环串联济南与周边六市，半岛环连接青岛、烟台等沿海城市，省际环强化与京津冀、长三角的联动。四条横向通道中，鲁南通道贯穿日照至菏泽，带动沿线革命老区振兴；六条纵向通道包含京沪二通道等国家干线，滨临通道则填补了鲁北高铁空白。该布局使省内主要城市实现1小时通达，相邻城市群2小时互通，有效促进人才、技术等要素流动。 二、航空枢纽赋能对外开放 青岛胶东和济南遥墙两大枢纽机场将提升至年旅客吞吐量5500万和3000万人次，烟台蓬莱机场作为干线机场重点发展国际货运。九个支线机场中，临沂机场已开通全货机航线，东营机场正扩建为区域性物流中心。这种布局不仅满足高端商务出行需求，更通过"航空+保税区"模式，为跨境电商、冷链物流等新兴产业提供配套支持。 三、十强产业构建现代产业体系 新一代信息技术产业聚焦量子科技、工业互联网等领域，青岛崂山区已集聚相关企业500余家；现代海洋产业依托"透明海洋"工程，在烟台形成海洋装备产业集群。传统产业升级方面，潍坊高端化工基地通过产业链延伸，将基础原料转化为高附加值新材料。预计到2022年，这些产业对经济增长贡献率将突破六成。 四、数字治理提升公共服务效能 "雪亮工程"在全省建成视频监控点位280万个，实现重点区域智能识别全覆盖；"企业上云"计划推动超1.2万家企业数字化改造，淄博建陶企业通过云平台降低设计成本30%。在农业领域，"新六产"模式使寿光蔬菜产业链综合收益提升3倍，形成生产、加工、文旅融合的发展范式。 五、改革举措优化营商环境 "证照分离"改革在自贸试验区济南片区取消审批68项，企业开办时间压缩至1个工作日内；"县管校聘"制度在全省122个县市区推行，促进教育资源均衡配置。这些制度创新与交通网络、产业布局形成政策合力，为山东新旧动能转换提供系统支撑。

  2025-08-11

• 山东国企混改首创"中小股东制" 58户企业激活治理新动能

  山东省在深化国有企业改革中创新推出混合所有制企业"中小股东参与治理"机制，选取58户省属企业开展全国首个专项试点，通过优化股权结构、完善治理体系，同步推动招商引资与市场化转型。试点企业涵盖交通、能源、金融、制造等领域，形成可复制的改革经验，为全国混改提供山东方案。 一、制度创新破解治理难题 山东省国资委2017年发布专项指导意见，重点解决混改企业"中小股东话语权虚置"问题。试点方案明确战略投资者可提名董事监事、参与重大决策等七项核心权利，在山东交运集团等企业率先建立中小股东累计投票制、分类表决机制。金通橡胶通过引入民营资本优化董事会结构，使决策响应效率提升40%。 二、分层分类实施差异化路径 试点企业按上市储备、产业整合等类型分类推进：山东黄金等12户上市公司侧重员工持股计划，山东玻纤等23户拟上市企业重点引入战略投资者，兖矿集团下属企业则以资产证券化为突破口。特别在交通基础设施建设领域，山东高速集团通过混改吸引社会资本参与重点项目投资。 三、监管体系构建风险防火墙 建立混改企业"双清单"监管机制，动态调整39项股东权利边界。山东国托等金融类试点企业设置股东资质负面清单，山东重工集团建立中小股东退出溢价计算模型。省国资委开发股权管理信息系统，对58户企业实现穿透式监管。 四、改革成效辐射全省经济圈 首批完成混改的企业平均资产负债率下降11.2个百分点，7户企业进入上市审核阶段。新华制药实施核心骨干持股后研发投入增长26%，山东港口集团混改后新增航线数量居全国首位。相关经验已推广至青岛、烟台等地的市属国企改革。 五、持续深化释放长效动能 当前试点进入深化阶段，重点完善中小股东权益救济机制。部分企业试点"金股"制度保障战略安全，济南高新区组建专项基金支持混改企业技术创新。这套制度体系已纳入山东省新一轮国企改革行动计划，将持续优化省域经济治理结构。

  2025-08-11

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